Header Ads

Efektivitas Audit Syariah dalam Lembaga Keuangan Syariah

Menilai Efektivitas Audit Syariah dan Praktiknya dalam Lembaga Keuangan Syariah

Oleh: Manarul Hidayat (Mahasiswi STEI SEBI)


Efektivitas Audit Syariah dalam Lembaga Keuangan Syariah




Audit Syariah adalah proses pengumpulan dan evaluasi bukti untuk menentukan dan melaporkan tingkat kesesuaian antara informasi dan kriteria yang ditetapkan untuk tujuan kepatuhan Syariah. 

Untuk melakukan audit Syariah harus dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen (Tugiman 1996) dan harus ada informasi dalam bentuk yang sudah valid dan sudah memenuhi beberapa kriteria di mana auditor dapat mengevaluasi semua informasi dan informasi ini dapat diambil dari semua data ini. 

Landasan syari’ah dari pelaksanaan audit syari’ah dapat dirujuk pada penafsiran Q.S. Al-Hujurat (49) ayat 6: Artinya: Hai orang-orang yang beriman, jika datang kepadamu orang fasik membawa suatu berita, maka periksalah dengan teliti agar kamu tidak menimpakan suatu musibah kepada suatu kaum tanpa mengetahui keadaannya yang menyebabkan kamu menyesal atas perbuatanmu itu. 

Ayat tersebut menegaskan pentingnya pemeriksaan secara teliti atas sebuah informasi karena ini akan menjadi tanggung jawab bagi umat islam terutama yang mengaudit sebuah lembaga keuangan.

Audit internal syariah dibentuk di lembaga keuangan syariah karena adanya disparitas antara tata kelola Syariah dan tata kelola perusahaan. Menurut beberapa penelitian yang terkait dengan audit internal, ada beberapa masalah yang ada di audit internal karena beberapa kesenjangan seperti kesenjangan kinerja. 

Hal ini diklasifikasikan dalam dua beberapa hal, seperti kesenjangan standar yang kurang dan kesenjangan kinerja yang kurang. (Algabry et al., 2020). Selain kesenjangan kinerja, ternyata dalam kompetensi auditor syariah masih terdapat ketimpangan kompetensi antara syariah dan akuntansi (Jusri & Maulidha, 2020).

Efektivitas Internal di perusahaan ini dapat diketahui dengan cara mencari tahu hubungan timbal balik antara audit internal dan elemen kunci tata perusahaan. Ada beberapa masalah di dalam audit internal Syariah dikarenakan kesenjangan kinerja hal ini di disebabkan beberapa faktor utama yaitu kesenjangan standar yang kurang dan kesenjangan kinerja yang kurang (Algabry et al ,2020). 

Fungsi audit syariah Memberikan penilaian independen terhadap kualitas dan efektivitas Pengendalian internal IFI, sistem manajemen risiko, proses tata kelola serta secara keseluruhan kepatuhan operasi, bisnis, urusan dan kegiatan IFI dengan Syariat. 

Penilaian atas audit syariah termasuk pemeriksaan kontrak, kebijakan, transaksi, laporan keuangan, memorandum, perjanjian, laporan atau dokumen hukum lainnya yang dianggap sebagai tulang punggung bisnis apa pun. 

Diperlukannya audit syariah yang efektif juga memberikan urgensi bagi regulator untuk membuat kerangka dan pedoman kerja yang kuat bagi lembaga keuangan syariah untuk mengimplementasikan audit syariah dengan benar.

Menurut (AAOIFI,2017) sebagai kinerja sebagai kinerja pekerjaan audit syariah internal seperti kemampuan merencanakan, pelaksanaan, mendokumentasikan informasi dan temuan audit syari’ah, kemampuan membuat rekomendasi, angka laporan berulang, tindak lanjut dan evaluasi sejauh mana kepatuhan syariah dengan Islam Aturan dan prinsip syariah, Fatwa, pedoman dan instruksi oleh DPS IFI. 

Dengan meningkatkannya suatu kinerja yang relevan dapat mencapai tujuan IFI jika efektivitas internal audit syariah sebagai kemampuan auditornya. Hal ini juga dipengaruhi oleh beberapa faktor baik internal maupun eksternal yang dapat dilihat dari kemandirian suatu perusahaan, profesionalisme prestasi maupun kompetensinya dalam merencankan melakukan serta melaporkan proses kinerja internal audit syariah.

Di kota Yaman, secara khusus mematuhi Undang-undang Perbankan Islam No. 21 tahun 1996 yang mengatakan mengatur tentang perbankan Syariah dan menentukan pentingnya audit Syariah dan pada akhirnya muncul peraturan Audit Syariah dan variasi praktik yang berbeda dikarenakan oleh tata kelola yang memberikan wewenang oleh Bank Central Yaman karena dari beberapa permasalahan audit muncul terjadinya salah satu kesenjangan ekspektasi dan kesenjangan kinerja. 

Dalam bagian dari jurnal ini audit syariah lebih memihak kepada Bank Yaman karena dari dari bergantung pada kualifikasi dan pengalaman auditor yang lebih dari pedoman dam peraturan format. 

Selain itu, Piagam Audit Syariah Internal tidak sepenuhnya menjelaskan kewajiban Auditor Internal Syariah dan dibingungkan dengan kewajiban Dewan Pengawas Syariah (DPS). 

Jurnal perlu memastikan konsistensi dan standarisasi keputusan dewan penasihat syariah dari berbagai bank syariah, tetapi dari dewan penasihat bagian syariah, bank sentral adalah otoritas tertinggi bank syariah, sehingga mengambil inisiatif. akan lebih baik untuk menyarankan bertahan. Ini adalah tanggung jawab seluruh sistem dan keuangan pasar, dalam hal ini sistem pemerintahan, untuk menguntungkan industri dalam hal efektivitas dan penggunaan bank syariah di Yaman.

Memahami efektivitas struktur audit Syariah internal di antara auditor internal akan meningkatkan standar kerangka auditor Syariah dan meningkatkan pengetahuan Syariah di antara auditor internal dan memberikan pembelajaran untuk merancang program audit untuk proses audit tata pengelola syariah.

Penelitian ini menemukan bahwa proses peningkatan faktor internal tata kelola Syariah dapat dicapai dengan meningkatkan kesadaran perbaikan internal struktur audit Syariah , yang pada akhirnya tercermin dalam berbagai peran dan praktik auditor internal. 

Selain itu, memastikan kesatuan dan standarisasi keputusan Dewan Penasihat Shala dari berbagai bank syariah, namun Dewan Penasihat Shala, yang memberi nasihat kepada bank sentral, memiliki otoritas tertinggi dalam hubungan dan oleh karena itu mengambil inisiatif. diinginkan untuk digenggam. Di seluruh sistem perbankan Islam dan pasar keuangan. Dalam hal ini, sistem pembagian terpusat Pemerintah tampaknya bermanfaat bagi industri dalam hal efektivitas dan kredibilitas Bank Islam Yaman.

Hasil analisis dokumen dan wawancara menunjukkan bahwa tingkat pembagian tata kelola audit yang diterapkan berbeda antara bank syariah yang dipilih karena perbedaan komitmen kedua bank untuk memenuhi persyaratan standar AAOIFI di dalam negeri. Akibatnya, audit internal Syariah cenderung subjektif karena mengandalkan kualifikasi dan pengalaman staf daripada pedoman dan peraturan formal. 

Selain itu, Piagam Auditor Internal Syariah tidak secara lengkap menjelaskan kewajiban yang diperlukan untuk membagi auditor internal, tetapi dicampur dengan kewajiban DPS. 

Dengan kata lain, tekanan normatif yang berkembang tidak memenuhi persyaratan institusional dari tekanan wajib. Alasannya bingung dengan konsep beberapa istilah lain yang terkait dengan sistem tata kelola syariah, seperti berbagi reviewer internal dan berbagi regulator, jadi bagaimana regulator dan praktisi bertukar internal, berantakan tentang apa yang Anda ketahui. 

Semua ini mencerminkan kebijakan perbankan syariah dan peraturan audit bersama dan tidak berpengaruh pada tingkat internal praktik audit Syariah. (Manarul Hidayat/Stei Sebi)